根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位后，可以解除劳动合同。因此， 劳动者在提交辞职报告后，通常需要等待一个月才能离职。如果劳动者在试用期内，则只需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
需要注意的是，如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所述情形（例如未依法为劳动者缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等），劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。此外，如果劳动者与用人单位协商一致，也可以提前解除劳动合同。
总结：
1. 一般情况下，劳动者提交辞职报告后需要等待一个月才能离职。
2. 如果在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位即可离职。
3. 用人单位存在特定情形时，劳动者可以立即解除劳动合同。
4. 劳动者与用人单位协商一致也可以提前解除劳动合同。