在维也纳酒店上班的体验可能因个人职位、工作经验和酒店具体管理情况而有所不同。以下是一些关于维也纳酒店上班情况的信息：
薪资待遇
维也纳酒店的平均工资为5217元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-5000元/月，22%的工资收入位于区间5000-6000元/月。年终奖平均为4233元。
酒店还会根据员工的工作表现和年限提供晋升机会，以及绩效奖金和年终奖金。
职业发展
维也纳酒店注重员工的职业发展，提供丰富的培训课程，包括岗位技能培训、管理培训等，以帮助员工提高自己的专业素养和管理能力。
酒店内部有晋升机会，员工可以通过竞聘获得更高的职位。
福利待遇
维也纳酒店为员工提供完善的五险一金保障，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
除了基本的薪资待遇外，酒店还会定期举办员工活动，如团建、旅游等，以增强员工之间的凝聚力和团队精神。酒店还会提供免费的工作餐和员工宿舍。
工作环境
维也纳酒店注重员工的工作环境，提供舒适的办公场所和设备。
酒店还注重员工的心理健康，定期举办心理辅导课程，以帮助员工缓解工作压力。
管理情况
有观点认为维也纳酒店目前处于上升期，但管理上可能存在一些问题，如家族式管理、管理混乱等。
然而，维也纳酒店也在内部组织变革和调整，薪酬和组织发展上都有所提高。
工作强度
酒店客房服务员每天基本上要上班10小时，打扫10-12间客房。
建议
如果你追求稳定且压力较小的工作环境，维也纳酒店可能是一个不错的选择，因为它提供完善的福利和职业发展机会。
如果你希望有更大的发展空间和更高的薪资待遇，可以考虑其他更大型或更专业的酒店集团。
无论选择哪个酒店，建议提前了解具体的工作内容和要求，以便更好地适应工作环境和提升自己的职业技能。