重复处罚是指对同一违法行为进行两次或以上的处罚。这违反了《劳动合同法》中“一事不再罚”的原则，该原则源于《行政处罚法》第二十四条的规定，即对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。
重复处罚可能涉及行政处罚和民事公益诉讼，当行政部门对同一主体和同一违法行为进行两次或以上的罚款时，当事人可以通过行政复议或行政诉讼的方式请求撤销此类决定。
建议：
行政机关在执法过程中应严格遵守“一事不再罚”原则，避免对同一违法行为进行重复处罚。
当事人若面临重复处罚，应积极利用法律途径维护自身权益，如提起行政复议或行政诉讼。