根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在提交书面离职报告后，通常需要等待 一个月（或试用期内的三天）才能正式离职。具体规定如下：
试用期员工：
提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。
正式员工：
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此，离职报告提交后，劳动者可以在一个月（或试用期内的三天）后离职，具体时间取决于劳动者是否处于试用期内以及用人单位是否同意提前离职。
建议：
提前规划：劳动者应提前规划好离职时间，确保有足够的时间完成工作交接和离职手续。
书面沟通：确保离职报告是以书面形式提交，并保留好相关证据。
沟通协商：如果需要提前离职，建议与用人单位进行充分沟通，了解可能的提前离职条件和流程。