劳动保障部门的工作内容非常广泛，主要包括以下几个方面：
就业服务与管理
对辖区内下岗失业人员和登记失业人员进行调查摸底和登记管理，了解他们的基本状况和就业愿望，办理外出务工人员就业卡和外来人员就业证。
为求职人员提供就业招聘信息，推荐就业，组织和帮助就业困难人员参加各类就业前培训、转岗培训和创业培训班。
指导社区公益性劳动服务队和社区就业服务站工作，开发社区就业岗位，吸纳安排下岗失业人员就业。
再就业援助
开展再就业援助活动，建立“4050”人员再就业长效援助机制，做好辖区内“4050”人员的就业再就业工作。
对下岗失业人员申请办理《再就业优惠证》进行调查、核实和公示，报劳动保障行政部门审批发证。
失业保险
开展失业登记，对经审核符合规定的失业人员发放失业保险金。
劳动保障监察
受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
检查用人单位的守法情况，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
社会保险管理
管理全市养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险基本政策和基本标准的组织实施和监督检查。
组织实施劳动关系调整政策，建立劳动合同制度并组织实施。
负责劳动合同鉴证，指导行业和用人单位定员定额的制定和管理。
组织实施用人单位职工档案管理，负责企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护管理。
退休与社会化管理
协助社会保险机构对企业退休人员基本养老金实行社会化发放。
帮助孤寡、病残企业退休人员领取养老金，对患病住院的企业退休人员进行走访慰问。
协助死亡退休人员家属申领丧葬补助金和遗属津贴。
承担企业退休人员社会化管理服务工作。