事假扣款通常按照以下步骤计算：
确定日工资标准
日工资 = 月工资 / 月计薪天数
月计薪天数通常为21.75天。
计算事假期间应扣除的工资
应扣除工资 = 日工资 × 请假天数
特殊情况下的处理
如果全年累计事假天数未超过规定天数（如20天），则原工资照发。
如果超过规定天数，超过部分的工资可能按基本工资的一定比例（如70%）计发。
注意事项
请假期间，用人单位可以不支付工资。
扣除工资时，通常不包括奖励和补助。
扣除后的工资应从员工当月应得工资总额中扣除。
以上步骤和规定可能因地区和具体实施细则而有所不同，请以当地劳动法规为准。