国企为员工缴纳社保的时间规定如下：
入职后的三十日内
国有企业应当在员工入职后的三十日内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳相关费用。
试用期内的社保缴纳
有些国企可能会在员工试用期结束后才开始缴纳社保，但这种情况并不普遍。通常情况下，社保缴纳是从入职第二个月开始的。
社保缴纳比例
国企在缴纳社保时，一般会按照国家规定的标准缴纳社保费用。目前，企业和员工的社保缴纳比例通常为16%和8%。
综上所述，国企应当在员工入职后的三十日内完成社保登记和缴纳工作，以确保员工的权益得到保障。建议员工在入职时咨询企业人力资源部门，了解具体的社保缴纳时间和流程。