工伤8级的赔偿计算主要依据《工伤保险条例》及相关的地方性规定，具体赔偿项目包括：
一次性伤残补助金
根据工伤员工的伤残等级和当地规定的赔偿标准来计算，8级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的11个月。
一次性工伤医疗补助金
根据《工伤保险条例》第34条的规定，用人单位需要给予一次性工伤医疗补助金，其标准为20个月上一年度当地职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金
对于同用人单位终止或者解除劳动、人事关系的5~10级工伤员工，用人单位需要给予一次性伤残就业补助金，8级工伤的标准为15个月当地上一年度职工月平均工资。
医疗费
包括治疗工伤所需的费用，如药品费、检查费、手术费等，这些费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
康复费
对于需要继续治疗的工伤员工，康复费用也是一项重要的赔偿项目。
伙食补助费
根据住院天数和当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来计算。
交通食宿费
根据实际发生的费用和合理的票据来计算。
护理费
根据护理人员的实际支出或当地规定的护理费用标准来计算。
伤残津贴
根据工伤员工的伤残等级和原工资收入来确定，并可能根据具体情况进行调整。
建议
工伤员工应详细记录所有与工伤相关的费用，并确保这些费用符合工伤保险的相关规定。
劳动者在处理工伤赔偿时，应及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以确保自身权益得到充分保障。