综合津贴是指 由雇主向员工提供的额外福利或报酬，用于补偿员工在工作中的特定费用或提供一定的福利。综合津贴的具体内容可能因公司政策和员工职位的不同而有所差异。常见的综合津贴包括以下几种：
交通津贴：
用于补贴员工在上下班过程中的交通费用，如公共交通或汽车的燃料费。
餐饮津贴：
提供员工在工作期间用餐的额外费用，可以是定额或按实际支出报销。
此外，综合津贴也可能包括其他形式的补偿，例如老年综合津贴等，这是一种针对老年人的福利制度，以现金形式发放，符合条件的老年人每月可以领取一定金额的津贴，津贴标准随年龄增长而自动调整。
综上所述，综合津贴是雇主为了提高员工福利、激励员工或补偿员工在特定条件下的额外支出而设立的一种福利措施。