兼职病假工资的计算方式主要依据员工的工龄和病假时长。以下是具体的计算标准：
连续工龄不满2年的
病假工资按本人工资的60%计发。
连续工龄满2年不满4年的
病假工资按本人工资的70%计发。
连续工龄满4年不满6年的
病假工资按本人工资的80%计发。
连续工龄满6年不满8年的
病假工资按本人工资的90%计发。
连续工龄满8年及以上的
病假工资按本人工资的100%计发。
此外，病假工资还有最低标准限制，即病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
建议
了解当地政策：不同地区可能有不同的病假工资标准，建议查阅当地的相关法律法规以确保计算的准确性。
合同条款：如果劳动合同中有特别约定，员工应当遵守合同中的病假工资条款。
与公司协商：在病假期间，员工可以与公司协商病假工资的具体数额，以确保自身权益。
希望以上信息对您有所帮助。如果有更多疑问或需要更详细的法律咨询，建议联系专业的法律人士。