平安保险的底薪情况如下：
新人初期底薪
新人第一年的底薪大约为800-2400元，具体金额与业绩相关。
新人前三个月有新人补贴，大概在1500-3000元之间。
无底薪期
三个月之后，平安保险业务员将没有底薪，收入完全依赖于业绩。
业绩与提成
业务员通过销售产品获得的提成比例为10%~35%，具体比例根据销售的产品和缴纳保费年数而定，缴费期越长提成越高。
管理津贴
如果业务员在半年后仍在公司并且下面有业务员，他们可以拿管理津贴，具体金额根据不同的职级而定。
福利待遇
除了底薪外，平安保险还提供绩效奖金、年终奖金、社保和带薪年假等福利待遇。
地区差异
底薪水平会根据不同城市和经济发达地区有所差异，一线城市的底薪可能会更高。
建议
选择岗位：如果追求稳定且压力较小的工作，可以考虑内勤岗位，底薪加绩效的收入结构相对稳定。
业绩导向：如果希望收入高且具备挑战性，建议选择外勤销售岗位，虽然初期底薪较低，但提成收入潜力大。
了解详情：在正式加入前，建议详细咨询招聘人员，了解具体岗位和薪资构成，以便做出更合适的选择。