五险一金的缴纳基数通常是根据社会平均工资的一定比例来确定的。具体规则如下：
1. 如果职工上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资的60%，则缴纳基数按照社会平均工资的60%计算。
2. 如果职工上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资的60%至300%之间，则按照实际工资申报缴纳基数。
3. 如果职工上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资的300%，则缴纳基数按照社会平均工资的300%计算。
缴费基数上限和下限的具体数额根据各地区实际情况而定，并且可能会随着时间和经济状况的变化进行调整。
需要注意的是，五险一金的缴纳比例也可能因地区及政策而异，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，企事业单位和个人各自承担不同的比例。