根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着， 用人单位应在员工入职后的三十日内完成社保的缴纳，这是用人单位的法定义务，也是保障员工权益的重要措施。
具体到实际案例，有些公司在员工入职三个月后转正时才开始交社保，这种做法并不符合法律规定。如果用人单位在员工入职后三十日内未缴纳社保，员工有权要求用人单位补缴，并可以向当地劳动保障监察大队进行投诉。
因此，建议用人单位在员工入职后尽快完成社保的缴纳，以避免因未按时缴纳社保而产生的法律风险和经济损失。同时，员工也应积极维护自己的权益，确保自己的社保权益得到及时保障。