签订兼职协议对于兼职工作来说是一个明智的选择，原因如下：
明确双方权利和义务 ：协议可以清晰定义工作室与兼职人员之间的权利与义务，包括任务内容、报酬标准、任务完成时间等，避免产生不必要的争议。保护双方合法权益
对于兼职人员，协议可以确保他们按照规定完成任务，并避免擅自离职或拖延。
对于用人单位，协议可以防止兼职人员泄露商业机密或其他敏感信息。
确保支付报酬的及时性：
在协议中明确报酬支付的时间和方式，可以确保兼职人员的收入及时发放。
法律依据：
虽然我国劳动法并未强制要求兼职必须签订劳动合同，但为了维护自己的合法权益，签订兼职协议是一个好的实践。
非全日制用工规定：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但为了明确和避免争议，书面协议更为推荐。
工作内容明确：
协议中应明确兼职的岗位、工作职责，以及工资发放的方式和时间等，这对双方都是一个保障。
签订兼职协议时，应注意以下要点：
双方信息（姓名或名称、联系方式）
工作内容
报酬金额、支付方式、支付时间
完成工作的日期（如果是单次工作）
保密条款（如果适用）
签订协议有助于为兼职工作提供法律保障，并确保双方权益。