劳动纠纷的结案时间主要取决于具体的处理程序和案情的复杂程度。以下是几种不同程序下劳动纠纷可能的结案时间：
劳动仲裁
一般情况下，劳动仲裁委员会会在受理仲裁申请之日起 六十天内结束仲裁。
如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
法院诉讼
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起 三个月内审结。
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起 六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
综合来看，劳动纠纷的结案时间最短可能在两个月左右，最长可能在一两年左右。具体结案时间还需根据案件的具体情况和法院的审理进度来确定。
建议：
劳动纠纷案件当事人应尽早寻求专业法律帮助，以便在法定期限内完成案件处理。
如果对劳动仲裁结果不服，应及时向法院提起诉讼，以免错过诉讼时效。