在处理装修电死人事件时，可以采取以下步骤：
工伤认定
如果死者与雇主之间存在劳动关系，并且是在工作时间和工作场所内因工作原因触电身亡，那么这通常会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，死者近亲属可以从工伤保险基金领取以下赔偿：
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
劳务关系赔偿
如果死者与雇主之间存在劳务关系，例如通过包工头或劳务公司，那么赔偿责任通常由接受劳务的一方承担。根据《中华人民共和国民法典》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，接受劳务一方应承担相应的侵权责任，并可能向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。赔偿内容可能包括：
死亡赔偿金：根据死者年龄、收入等因素计算。
丧葬费用：实际发生的丧葬费用。
抚恤金：根据死者家庭成员情况计算。
第三方责任
如果电死事件是由于第三方的行为造成的，例如电力设施的维护不当或供电公司的过错，那么死者家属可以向该第三方主张侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
协商解决
在某些情况下，家属和雇主可以通过协商的方式达成赔偿协议。这种方式通常更快、成本更低，但需要双方都有妥协的意愿。
法律诉讼
如果协商无果，家属可以通过法律途径解决争议，向法院提起诉讼。法院会根据相关法律规定和证据，判定责任方和赔偿金额。诉讼过程可能较为复杂和漫长，但最终判决具有法律约束力。
建议
及时申请工伤认定：如果死者与雇主存在劳动关系，应尽快申请工伤认定，以便能够从工伤保险基金中获得赔偿。
收集证据：家属应收集所有与事件相关的证据，包括医疗记录、工作合同、事故现场照片、目击者证言等，以便在法律诉讼中使用。
咨询专业律师：在处理此类复杂事件时，建议咨询专业律师，以获得更具体的法律建议和帮助。
通过以上步骤，家属可以依法维护自己的权益，确保获得合理的赔偿。