工伤费用的会计科目应根据是否为员工购买工伤保险而有所区分：
未上保险的情况
工伤费用计入“管理费用--福利费”科目。
已上保险的情况
单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
收回理赔费时，应根据具体情况处理，可能涉及其他应收款或其他科目。
综合处理
员工工伤赔偿费应当计入应付职工薪酬科目，具体包括劳动保险费、假期费和福利费等。
工伤赔偿未上保险时计入管理费用福利费，上保险时单位暂记其他应收款。
建议
未上保险：直接计入“管理费用--福利费”科目，操作简便。
已上保险：单位垫付费用先记入“其他应收款”，待收到保险理赔后冲销。
综合处理：确保所有工伤费用均通过应付职工薪酬科目进行核算，以保持会计处理的准确性和合规性。