年假的计算公式根据员工类型和剩余日历天数有所不同。以下是几种常见情况的计算公式：
新入职员工当年度年休假
年休假天数 = （当年度剩余日历天数 ÷ 365） × 全年应享受天数
离职员工年休假
年休假天数 = （当年度已过日历天数 ÷ 365） × 全年应享受天数 - 当年度已休天数
未安排法定年休假报酬
未休年休假报酬 = 前12个月剔除加班费的月均工资 ÷ 21.75 × 200% × 应休天数
年休假天数根据职工累计工作时间确定
参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；
参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；
参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；
参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天；