入职后的 一个月之内开始进行缴纳。具体规定如下：
入职后一个月内：
用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
试用期开始缴纳：
新参加工作的职工五险一金从入职的第二个月起开始缴纳，单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴纳。
合同签订后购买：
有些公司可能会在劳动合同签订后的一个月内开始购买社保，具体操作可能会有所不同，但大致原则是在入职后尽快完成社保登记和缴纳。
综上所述，用人单位应当在员工入职后的一个月内完成五险一金的缴纳工作，以确保员工的权益得到保障，并遵守相关法律法规。建议员工在入职时与公司人力资源部门确认具体的缴纳时间和流程，以便顺利享受相关待遇。