事业单位的丧假天数一般为 一至三天。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。
具体来说，事业单位工作人员的丧假适用于以下情况：
1. 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2. 如果职工结婚时双方不在一地工作，或者职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事，可以根据路程远近，另给予路程假。
3. 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等由职工自理。
因此，事业单位的丧假一般是一至三天，但具体天数可能会根据职工的具体情况和单位的政策有所调整。建议职工在申请丧假时，提前与单位人力资源部门或直接上级沟通，以获取最准确的假期安排和工资发放情况。