职工薪酬通常包括以下部分：
职工工资、奖金、津贴和补贴
包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴（如住房、交通、餐费等）和补贴（如通讯、差旅、住宿等）。
职工福利费
包括集体福利机构人员工资、职工生活困难补助等。
社会保险费
包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。
住房公积金
企业为员工缴纳的住房公积金。
工会经费和职工教育经费
包括工会活动和职工培训等相关费用。
非货币性福利
包括产品或外购商品作为福利发放给职工、无偿提供住房、租赁资产供职工无偿使用、免费为职工提供医疗保健服务等。
辞退福利
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系时给予的补偿。
其他长期职工福利
包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿
包括遣散费、补偿金等。
其他与获得职工提供的服务相关的支出
如职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利。
职工薪酬是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。这些组成部分共同构成了企业员工薪酬的完整体系