投标员工的工资水平受多种因素影响，包括地区、公司规模、工作经验、技能水平以及具体职位等。以下是一些概括性的信息：
一般工资范围
投标员工的工资薪酬区间较广，从2K到15K不等，平均工资约为5.5K。
具体工资情况
投标员的工资一般在3000-6000元左右，若有项目提成，收入会更可观。
有些公司提供的投标员工资结构为底薪加提成，底薪根据城市不同而有所差异，二三线城市的基本底薪在1500-2500元左右，提成则视公司规定而定。
在一些情况下，如公司自投或老板借资质投标，投标员可以通过项目提成获得额外收入，这部分收入可以从几千至几万不等。
薪资水平与工作经验的关系
根据职友集的数据，63.5%的岗位月薪在4.5-8K之间，年薪在5-10W之间，且2023年较2022年增长了3%。
猎聘网的数据也显示，1-3年工作经验的投标专员平均月薪为8919元，3-5年工作经验的平均月薪为9829元，5年以上工作经验的平均月薪为29437元。
市场差异
招投标工资一般取决于招标方的资金实力和竞争对手的报价水平，因此，市场上的招投标工资水平有很大的差异。