人力资源公司的账务处理主要包括以下几个方面：
收入核算
劳务派遣收入
收到劳务费并开具发票时：
```
借：银行存款
贷：主营业务收入
```
劳务派遣企业向被派遣员工支付工资、福利和办理社会保险及住房公积金时：
```
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬—工资、福利
其他应付款—社保、公积金
```
劳务外包收入
完成劳务外包服务并经客户确认后，确认收入：
```
借：银行存款
贷：主营业务收入
```
招聘服务收入
提供招聘服务后，收取的招聘服务费确认为收入：
```
借：银行存款
贷：主营业务收入
```
成本核算
员工薪酬成本
计提工资时：
```
借：主营业务成本/管理费用
贷：应付职工薪酬—工资
```
实际发放工资时：
```
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款
```
办公费用
如办公用品、水电费、房租等发生时：
```
借：管理费用/销售费用
贷：银行存款/应付账款
```
业务拓展费用
如差旅费、业务招待费等发生时：
```
借：销售费用
贷：银行存款/其他应付款
```
税费核算
增值税计算
应缴纳的增值税计算：
```
借：应交税费—应交增值税（转出未交增值税）
贷：应交税费—未交增值税
```
缴纳增值税时：
```
借：应交税费—未交增值税
贷：银行存款
```
增值税差额征收规定
收到劳务派遣费时：
```
借：银行存款
贷：主营业务收入
应交税费——简易计税（计提）
```
支付给劳务派遣员工工资、福利和办理社会保险及住房公积金时：
```
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬
```
取得凭证，差额扣税时：
```
借：应交税费——简易计税（扣减）
贷：主营业务成本
```
其他账务处理
信息收集与整理
收集银行对账单、开具和收取的发票、票据凭证、员工考勤记录、劳务合同等相关财务数据和文件。
记账凭证填制
根据业务发生，编制记账凭证，如员工工资发放、社保缴纳等。
财务报表编制
包括资产负债表、利润表等。
财务分析
为管理层提供决策依据。
注意事项
遵循会计准则，确保账务真实、准确、完整。
账务处理过程中，注意收支原则、损益原则、相似原则等财务制度。
根据企业具体情况调整账务科目。
以上是人力资源公司账务处理的基本流程和注意事项。