病退工龄的计算遵循以下规则：
病假6个月以内：
职工因病或非因工负伤，如果连续病假在6个月以内，病假期间应该连续计算工龄。
病假超过6个月：
如果连续病假超过6个月，病愈后继续工作的，除超过6个月的那部分期间不能计算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。
病休期间：
如果职工因病半工半休，半休2天按病休1天计算。
社保缴纳年限：
工龄一般以社保缴纳年数为有效依据，劳动合同、离职证明等材料也能佐证。
病退条件：
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的，可以因病退休。
退休工资：
因病退休的工资按本人标准工资的100%发放。
请注意，这些规则可能会根据具体情况和地区有所变化，建议咨询当地劳动法律专业人士或社保机构获取最准确的信息