组织的类型可以根据不同的标准进行划分，以下是一些常见的组织类型：
按人数划分
小型组织
中型组织
大型组织
巨型组织
按时间划分
临时组织
长期组织
按职能划分
职能型结构（多线型结构）
直线—职能参谋型结构
矩阵制
按地区划分
地区性组织
跨国组织
按产品划分
产品部门化组织
产品团队
按工艺流程划分
工艺导向型组织
流程导向型组织
按目标市场划分
市场细分型组织
市场定位型组织
按矩阵组织划分
矩阵型组织
按事业部制划分
事业部制组织
按控制方式划分
强制性组织（如监狱）
规范组织（如军队）
实用组织（如工厂）
按组织产生的依据划分
正式组织
非正式组织
按功能和目标划分
生产组织
政治组织
整合组织
按获利者类型划分
互利组织（如工会）
私有者的赢利组织（如商业组织）
服务组织（如医院）
公益组织（如政府机构）
按社会结合形式和关系表现划分
经济组织
政治组织
文化、教育、科研组织
群众组织
宗教组织
这些分类方法并不是相互排斥的，一个组织可能同时属于多个类型。例如，一个大型跨国企业既是按人数划分的巨型组织，也是按产品划分的产品部门化组织，同时还是按地区划分的跨国组织。选择合适的分类标准有助于更好地理解和分析组织的特点、优势和挑战。