误工费的支付情况主要涉及以下几种情形：
工伤
劳动者在工作时间内因工作原因受到伤害，无论是否构成伤残，都有权获得停工留薪期间的工资待遇。
交通事故
交通事故中受伤的受害人，因无法正常工作而主张误工费赔偿，赔偿金额根据误工时间和收入状况确定。
医疗事故
因医疗事故导致患者伤残或丧失劳动能力，患者有权主张误工费赔偿，赔偿金额同样根据误工时间和收入状况确定。
侵害他人造成人身损害
受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间，应当赔偿误工费。
合同违约
合同一方当事人不履行合同义务或者履行义务不符合合同约定，导致另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬，应当赔偿误工费。
其他情形
受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人无固定收入的情况下，误工费按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证证明最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
需要注意的是，误工费赔偿的前提是受害人必须有实际的收入损失。如果受害人本身没有固定收入，或者虽然因伤致残但并未导致实际收入减少，那么误工费赔偿可能就无法成立。
综上所述，误工费的支付主要适用于因伤致残、交通事故、医疗事故、侵害他人造成人身损害以及合同违约等情形。赔偿金额的计算依据受害人的误工时间和收入状况，具体标准可能因地区和相关法律法规而异。