残疾人找工作可以通过以下几种途径：
利用互联网与在线平台
许多企业会在官方网站、社交媒体等平台上发布招聘信息，残疾人可以通过这些渠道了解招聘详情并递交简历。此外，还可以考虑在线客服、远程写作、网络营销等职位，这些职位通常对手部灵活性要求较低。
借助社会资源与政策支持
残疾人可以关注中国残疾人就业创业网络服务平台、牵手招聘、残疾人就业促进网等平台，这些平台提供求职招聘、职业培训、创业服务等。
国有企业在招聘时往往对残疾人士较为友好，同时还能享受成本节约的优惠。此外，本地残疾人联合会通常设有就业服务，为有能力工作的残疾人牵线搭桥。
自我评估与定位
残疾人需要对自己进行全面的自我评估，包括自身的残疾情况、技能特长、兴趣爱好以及职业目标等，这有助于明确自己的求职方向，提高求职效率。
主动探索市场与了解行业需求
无论是轻度残疾还是行动不便者，都应主动探索外界市场，了解行业需求。这有助于发现适合自己的就业机会，同时明确自我提升的方向。
利用个人社交网络或在线平台递交简历
残疾人可以通过家人、亲友的人际关系，打听下哪里有能接受自己情况的工作机会。同时，积极构建职业人脉，与业界人士互动，展示自己的能力和热情。
考虑创业或自由职业
例如，可以尝试开网店、做自媒体等，这些方式对身体的限制较少，且可以根据个人兴趣和能力灵活选择。
建议
积极心态：保持积极的心态，相信自己能够找到合适的工作。
充分准备：在求职前，认真准备简历，突出自己的特长和优势。
多尝试：不要害怕尝试不同的求职途径，多渠道寻找工作机会。
寻求帮助：积极利用残联、社区、助残组织等资源，寻求他们的帮助和支持。
通过以上方法，残疾人可以找到适合自己的工作，实现职业发展。