企业必须参保的原因主要包括以下几点：
法律规定：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，企业有法定义务为员工缴纳社会保险费，确保员工在工作期间获得相应的社会保障。
保障员工权益：
社会保险制度旨在保障员工在遭遇疾病、失业、工伤或生育等困境时能够得到相应的经济保障和帮助。
降低企业风险：
企业为员工缴纳社保可以减轻因员工意外伤害或疾病带来的经济负担，同时提高员工的归属感和忠诚度，有利于企业的稳定发展。
提升企业形象：
良好的社保福利能够提升企业的外部形象，增强员工对企业的认同感和忠诚度，进而提升企业的整体竞争力和市场地位。
享受政策优惠：
符合条件的企业可能享受社会保险费减免等税收优惠政策，降低企业的经营成本。
风险管理：
企业通过为员工购买保险，可以在一定程度上转移因员工意外伤害或疾病带来的经济风险。
促进公平公正：
社保制度有助于缩小贫富差距，促进社会公平，确保所有员工都能享受到相同的社会保障待遇。
企业不参保是违法行为，可能会面临罚款等法律后果，并且会影响企业的声誉和可持续发展。因此，企业必须依法为员工缴纳社会保险