仲裁调解之所以慢，主要原因可以归纳为以下几点：
案件量大
随着劳动争议的增加，劳动仲裁委员会面临较大的案件处理压力。当案件量超过处理能力时，处理时间自然会延长。
程序要求与法定时限
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，有五日的审查期来决定是否受理。这个法定时限是确保委员会能够充分审查案件材料，并作出合理决定的必要时间。仲裁过程中可能涉及证据的提交、审查以及双方当事人的陈述和辩论等环节，这些都需要时间来完成。如果当事人未能及时提交证据或提出主张，也可能导致仲裁进程的延迟。
复杂案件的处理
对于涉及多方当事人、多个争议点或复杂法律问题的案件，劳动仲裁委员会需要投入更多的时间和精力来进行审理和裁决。这可能导致案件的处理时间相对较长。
其他因素
不可抗力因素，如自然灾害、社会事件等，也可能对劳动仲裁的处理速度产生影响。仲裁委员会内部的工作效率、人员配置以及工作流程等因素，也可能在一定程度上影响案件的处理速度。
调解过程中的心理和知识压力
仲裁员在调解过程中会使用一套调解话术，这可能会给当事人带来心理压力，尤其是当证据不利或公司效益不好时，当事人可能会感到绝望，从而影响调解的进程和效果。
综上所述，仲裁调解慢的原因是多方面的，包括案件量大、程序要求、复杂案件处理、其他不可抗力因素以及调解过程中的心理和知识压力。为了提高仲裁调解的效率，可以考虑优化仲裁流程、增加人员配置、提高工作效率，并考虑在调解过程中引入更多的灵活性和心理支持。