在休产假前与领导沟通时，以下是一些建议：
选择合适的时间和方式
选择一个领导较为空闲且心情愉悦的时候进行沟通，可以通过面对面交流或邮件、内部办公系统等方式提交申请。
礼貌用语和态度
使用礼貌用语，保持正常愉快的心情，向领导表达自己即将休产假的事实，并对需要休长假表示抱歉。
提前说明工作交接情况
详细汇报自己手上的工作进度，已经完成的工作和需要交接的事项，确保领导了解工作不会因你休假而中断。
强调工作重要性和交接计划
向领导保证在休假前会尽力完成手头的工作，并制定详细的工作交接计划，包括将任务分配给其他同事、确保工作顺利进行和保持与团队的沟通。
表达感谢和尊重
感谢领导一直以来的支持和关心，并表达你对公司的忠诚和承诺，强调家庭的重要性，但不要过分依赖领导。
“领导，我想找个合适的机会和您谈一谈关于我个人的一些情况。我已经怀孕了，预产期在[具体日期]，根据公司的规定和我自身的身体状况，我希望能够提前请产假。随着孕期的进展，我开始出现一些身体上的不适，如[列举一些具体的不适症状]，这让我担心如果继续工作，可能会对胎儿和我的身体都造成一定的影响。因此，我希望能够在[提前的具体日期]开始请产假，这样我可以有足够的时间来调整和准备生产后的事宜。我也会在请假期间与同事保持联系，确保工作的顺利进行，不会给团队带来太大的影响。希望您能理解我的情况并给予支持，非常感谢您。”
通过这样的沟通，你既表达了需求，又体现了职业素养和对工作的负责态度，有助于取得领导的理解和支持。