公司破产后，员工工资的清偿顺序优先于其他普通债权，但具体拿到钱的时长会 取决于多种因素，包括公司的资产状况、破产程序的进度、以及法律规定的清偿顺序等。
经济补偿金的发放
经济补偿金一般会在办完手续的次月发放给员工。
债权人自最后分配公告之日起二个月内领取，满二个月仍不领取的，视为放弃受领分配的权利。
工资的清偿
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。
如果公司破产前有可执行的财产，员工的钱款有望追回，但具体时间仍不确定。
重整计划草案的提交与批准
债务人或管理人需要在人民法院裁定债务人重整之日起六个月内提交重整计划草案，有正当理由可以延期三个月。
重整计划草案获批后，将按照计划进行债务清偿。
综上所述，公司破产后员工拿到钱的时长主要取决于重整计划草案的进展和破产财产的分配情况。在大多数情况下，员工的经济补偿金会在破产程序启动后的几个月内发放，而具体的工资清偿则需要根据破产财产的分配情况来确定。
建议：
员工应密切关注破产程序的进展，及时关注法院和破产管理人的公告，以确保自己的权益得到保障。
如果公司破产前有可执行的财产，员工可以积极寻求法律帮助，通过法律途径追回欠款。