当您遇到请假领导不批准的情况时，您可以采取以下步骤来解决问题：
沟通协商
首先尝试与领导进行沟通，解释请假的原因，并尽量说服领导批准您的请假请求。
提供证明材料
如果您的请假理由合理，比如病假或婚丧嫁娶等，提供相应的证明材料，如医院病假条、病历和就诊发票等。
了解公司政策
确认您的请假是否符合公司的请假政策和程序。
利用法律途径
如果领导无正当理由拒绝您的请假请求，并且您有正当理由，您可以向当地劳动行政部门投诉。
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》，用人单位不能无故拒绝员工的合法请假请求。
备选方案
如果必须请假且无法获得批准，考虑是否有其他可行的替代方案，如远程工作或调整请假时间。
记录沟通情况
在整个过程中，记录下与领导沟通的内容和结果，以备不时之需。
寻求帮助
如果直接沟通无效，您可以向上级领导或人力资源部门寻求帮助。
请记住，在采取任何行动之前，确保您已充分了解公司的规定和流程，并尽可能以书面形式提出请假申请。如果问题依然无法解决，考虑通过法律途径维护自己的权益。