外企员工的退休工资主要取决于以下几个因素：
企业的经济效益：
企业的盈利能力越强，员工退休后可能获得的退休金就越高。
员工的服务年限：
通常情况下，服务年限越长，累积的退休金也会越多。
薪酬水平：
员工的在职薪酬水平越高，其退休金通常也会越高。
退休金计划：
不同的退休金计划会影响最终的退休金金额。一些外企可能提供较为优厚的退休金计划，从而使员工退休后能够领取更高的养老金。
缴纳养老保险金的基数和年限：
个人缴纳的养老保险金越多、缴纳年限越长，退休时领取的养老金也就越多。
退休地点：
不同地区的社会平均工资水平不同，这也会影响退休后领取的养老金金额。
具体案例中，有外企老员工退休后每月可以领取约8717.41元，也有案例显示，在个人账户有31万元的情况下，一个月养老金为8.7万元。这些案例说明，外企员工的退休工资因个人和企业情况的差异而有所不同。
建议：如果您是外企员工，想要了解自己的退休工资情况，可以综合考虑以上因素，并咨询所在企业的人力资源部门或专业的财务顾问，以获得更准确的估算。