当您遭受领导的性骚扰时，以下是您可以采取的一些步骤来处理这个问题：
保持适当距离
尽可能减少与领导之间的密切接触，避免单独相处。
明确表示拒绝
清楚而坚定地告诉领导您不接受这种行为，并警告对方停止。
向上层汇报
向人力资源部门或更高层的管理人员反映问题，并提供详细证据。
寻求法律援助
如果骚扰行为触犯了法律，您可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
收集证据
保存所有可能的证据，如短信、邮件、聊天记录、录音或录像等。
报警
如果情况严重，您可以拨打110报警，让警方介入调查。
寻求外部支持
包括同事、朋友或专业机构的帮助，他们可以提供支持和建议。
利用公司政策
查阅公司关于性骚扰的政策，了解公司对此类行为的处理方式和程序。
请记住，您有权保护自己不受性骚扰，采取适当的行动是非常重要的。