员工生育补贴通常包括以下几个部分：
生育津贴
根据职工所在单位的人均缴费工资和假期天数计算。
假期天数可能包括正常产假、独生子女假、晚育假、难产假、多胞胎生育假和流产假。
生育医疗费
包括产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。
超出规定的费用通常由职工个人负担。
一次性分娩营养补助费
根据上年度市职工月平均工资的一定比例发放。
一次性补贴
在一、二级医院分娩的，可能会获得额外的一次性补贴。
男职工假期津贴
领取《独生子女优待证》的男配偶可享受一定天数的假期，并以当月单位人平缴费工资计发。
其他可能的福利
如晚婚晚育的奖励政策，假期可能延长。
具体的补贴金额和条件可能因地区而异，并可能随政策更新而变化。建议咨询当地的社会保障机构或用人单位获取最新的信息