人事挂靠，也称为人事代理，是指 个人将人事档案委托给第三方机构进行管理的一种服务。这种服务通常包括计算工龄、档案工资调升、转正定级、职称定级、职称评定、党团关系管理等。
具体而言，人事挂靠可以分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理，采取的形式均是集体人事代理（单位人事代理）。一般而言，档案只有具有人事权的单位方可保管，就我国目前来讲，通常只有国家机关、国有企业、国家事业性单位具有人事权。而外资企业、私营企业、合资企业、个体企业等通常都没有人事权，因此这些单位的职工一般将档案委托人才市场进行管理，这就是通常所说的挂靠。
档案挂靠后，毕业生可以享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇，同时人才市场也提供一系列相关服务。挂靠有很多种情况，不同情况计算工龄也会有所区别。例如，人事挂靠的身份为干部时，会计算工龄，这对于升迁、升职和评定职称等都有重要作用。
需要注意的是，虽然档案挂靠可以让毕业生享受一定的待遇和服务，但人才市场或挂靠单位通常不会提供与国有单位员工完全相同的服务，毕业生仍需明确自己的权益和责任。