工资总包是指雇主向员工支付的总体薪酬，这通常包括基本工资、津贴、奖金、补贴、福利等。它是一个综合性的概念，旨在全面反映员工实际收入，并便于企业进行薪酬管理和调整。工资总包的具体内容可能因公司政策、行业标准和地区差异而有所不同。
例如，一个年薪总包可能包含底薪、年终奖、奖金、补贴、股权期权、福利等，并且通常是税前的总额。在互联网行业，薪水总包可能还包括加班费、股票、期权、公积金、社保公司部分、补贴、报销和其他未知收入。
需要注意的是，总包工资的具体数额和构成需要根据各个企业的具体算法来确定，并且可能受到员工工作表现、市场行情、公司业绩等多种因素的影响。