关于补社保的规定，主要涉及以下几个方面：
用人单位补缴社保
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
个人补缴社保
个人以个人名义参加社会保险，中间因各种原因中断的，可以补缴社保，但医疗保险的缴费年限要重新开始计算。
个人补缴社保一般只能补缴近三个月的费用，具体根据当地实际情况而定。
补缴社保的条件
补缴社保需要持有当地居民的户籍，并且与各类用人单位建立关系的年限需要在规定年份之前。
一次性补缴需要按照各时段的缴费标准来确定缴费比例和缴费基数，且一次性补缴年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。
补缴社保的用途
社保补缴可以用于满足享受社保待遇的资格，例如养老、医疗、失业等社会保险待遇。
补缴社保后，可以确保招调落户等工作正常认可。
补缴社保的计算
需要计算出需要补缴的社保费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等方面的费用。
补缴超龄养老保险费的计算办法：调入时本市上年度职工月平均工资×12（月）×（30%+超龄年限×1%）×超龄年限。
这些规定旨在保障公民的社会保险权益，确保劳动者在养老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能够依法获得物质帮助。建议您在补缴社保时，仔细阅读当地的具体政策和规定，以确保合法合规。