根据您提供的信息，关于上班迟到如何扣钱，以下是一些关键点：
公司规章制度 ：用人单位可以通过规章制度规定对迟到的劳动者扣除相应未提供劳动时间对应的工资部分。
扣款标准
迟到时间较短（如10分钟至30分钟）时，可能扣除当月工资的1%。
迟到超过3次，从第4次开始，每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。
迟到或早退每分钟一元的方法计算，超过半小时的扣一百元。
迟到早退不超过三十分钟者，每次扣20元；三十分钟及以上者每次扣50元。
法律限制
用人单位行使管理权应当合理且善意。
普通用人单位不具有罚款权。
扣除工资时，通常不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
特殊情况
如果因劳动者的原因给单位造成经济损失，单位可以按照劳动合同的约定要求赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
如果劳动者迟到没有直接给公司造成经济损失，公司通常不能通过扣减工资来处罚劳动者。
请根据您所在公司的具体规定以及适用的法律法规来判断如何扣款。