生育险的缴费基数计算方式如下：
计算公式
生育险的缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额算出来的。对于不满一年的职工，则按照当月的实际工资来计算。
计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数除以30（天）乘以假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
工资性收入
生育险的缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资性收入确定的。如果职工工作时间不满一年，那么基数按实际工资计算。
职工上一年度的工资性收入包括基本工资、年终奖等所有工资性收入。
地区社会平均工资标准
缴费基数还会受到地区社会平均工资标准的限制。工资低于当地上年社会平均工资60%的，基数按60%计算；超过300%的，基数按300%计算。
如果职工上一年度月平均工资无法确定，那么按照本市上一年度职工月平均工资计算。
具体计算示例
假设职工上年度基本工资为5000元，年终奖为10000元，那么缴费基数为（5000×12+10000）÷12=5833.33元。
如果职工的工资是2500元，但所在城市上年度职工平均工资是5000元，那么她的生育保险缴费基数就是3000元。
缴费基数的上下限
各地会规定缴费基数的上下限。低于下限的，以当地上年度社平工资的60%作为个人缴费基数；高于上限的，以当地上年度社平工资的300%作为个人缴费基数。
例如，宜春市2024年社保缴费基数下限为2123元，上限为11556元。若职工的月平均工资低于2123元，则按2123元计算；高于11556元，则按11556元计算。
综上所述，生育险的缴费基数计算方式主要依据职工上一年度的月平均工资性收入，并根据地区社会平均工资标准设定上下限。具体计算时，职工的工资性收入包括基本工资、年终奖等，不满一年的职工按实际工资计算。同时，缴费基数还会受到地区社会平均工资标准的限制，确保缴费基数既反映个人收入水平又符合地区经济状况。