关于离退休多久还可以买断的问题，以下是一些关键信息：
国有企业改制情况
如果是在国有企业改制的情况下，一般离退休不足5年的员工是不允许买断的。
劳动合同法规定
根据《劳动合同法》第四十二条，职工如果在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年，用人单位不得解除劳动合同。这意味着在这种情况下，员工不能通过买断工龄的方式被解除合同。
年龄和工龄要求
买断工龄通常要求员工在50岁之前进行，并且需要满足一定的工龄条件，如男性30年、女性25年，或者女性45周岁等。
退休后的买断
退休后，员工一般不能再进行买断。买断工龄通常是指员工在退休前与用人单位解除劳动关系时获得的一次性经济补偿，而退休后则不再具备这一权利。
法律和政策
目前国家已经禁止了“买断工龄”的做法，并将其视为企业解除与员工之间劳动关系后支付的经济补偿金。
综上所述，买断工龄在离退休不足5年、达到法定退休年龄且满足一定工龄条件的情况下是不被允许的。此外，退休后一般不能再进行买断。建议在考虑买断前，仔细阅读相关法律法规，并与用人单位或当地社保中心进行详细咨询。