参加培训后报销的流程通常包括以下几个步骤：
填写培训申请表
员工在参加培训前，需要填写培训申请表，并提交给上级领导审批。
收集培训费用发票
培训结束后，员工需要收集培训费用的发票、收据等凭证。
提交报销申请
员工将培训费用的发票、收据等凭证整理好，并填写报销申请表。
部门审核
员工所在部门应对培训申请进行审核，确保培训内容与工作相关，并符合企业的培训政策。
财务审批
财务部门应对培训费用报销申请进行审批，核实费用的真实性和合理性。
报销发放
经过审批后，企业应及时将培训费用报销发放给员工。
注意事项：
培训费用必须是与工作相关的，且符合企业的培训政策。
报销凭证必须真实、合法、有效。
报销申请表必须填写完整、准确。
报销款项必须按照企业的财务制度进行处理。
培训费用报销比例可能根据公司规定有所不同，一些情况下可能全额报销，而其他情况下可能按照一定比例报销。
如果培训涉及差旅费（如交通、住宿等），则需按照差旅费管理办法的规定进行报销。
请根据您所在公司的具体规定和流程进行操作，如果有任何疑问，可以咨询人力资源部门或财务部门