劳动技能是指个体为了完成特定的劳动任务而必须具备的一系列能力，这些能力通常包括体力、智力、心理等方面的能力。劳动技能可以分为不同的类型和层次，以下是一些常见的劳动技能分类和例子：
适应能力
反映个人对新环境的快速适应能力。
人际交往能力
包括与他人心理相容、诚实守信以及平等交往等。
组织管理能力
指在工作中对资源进行有效管理和调配的能力。
表达能力
包括口头、文字、数字、图表等方面的表达能力。
动手能力
将知识转化为物质实践的技能，如维修家电、织衣服等。
特种作业技能
如电工、焊工、钳工、各种司机等。
服务性劳动技能
如美容师、美发师、厨师、管道工等。
一般劳动技能
劳动者从事一般工作的基础能力。
专门劳动技能
劳动者的独特能力，是创造财富的核心能力。
显现的劳动技能和潜在的劳动技能
显现的技能是已经发挥出来的，潜在的技能是尚未发挥出来的。
劳动技能的形成与发挥受多种因素影响
包括个体因素、企业组织因素以及外部环境因素。
劳动技能对于个人职业发展和社会生活都非常重要，掌握多样的劳动技能可以提高个人的就业竞争力和适应不同工作环境的能力