社保的缴纳比例通常是 根据个人的工资收入来计算的，并且有一个最低和最高缴费标准的限制。具体来说：
养老保险：
单位和个人分别承担一定比例，单位缴费比例一般为工资总额的20%，个人缴费比例为8%。
医疗保险：
单位和个人也分别承担一定比例，单位缴费比例一般为工资总额的10%，个人缴费比例为2%。
失业保险：
单位和个人分别承担一定比例，单位缴费比例一般为工资总额的1%，个人缴费比例为0.2%。
工伤保险：
单位和个人分别承担一定比例，单位缴费比例一般为工资总额的1%，个人不缴费。
生育保险：
单位和个人分别承担一定比例，单位缴费比例一般为工资总额的0.8%，个人不缴费。
此外，社保的缴费基数通常是职工上一年度工资收入总额的月平均数，并且有一个上限和下限，具体数额根据各地区实际情况而定。缴费基数不得低于当地上一年度职工月平均工资的60%，也不得高于当地上一年度职工月平均工资的300%。
因此，社保的缴纳金额取决于个人的工资收入以及所在地区的具体规定。建议您咨询当地的社会保险机构或相关部门，以获取最准确的信息。