肯德基作为一家企业，为员工缴纳五险一金的方式如下：
养老保险：
单位每月缴纳21%，个人缴纳8%。
医疗保险：
单位每月缴纳9%，个人缴纳2%外加10元的大病统筹。
失业保险：
单位每月缴纳2%，个人缴纳1%。
工伤保险：
单位每月缴纳0.5%，个人无需缴纳。
生育保险：
单位每月缴纳0.8%，个人无需缴纳。
住房公积金：
单位和个人各缴纳12%。
总结起来，肯德基员工每月需要缴纳的五险一金比例如下：
养老保险：单位21%，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2% + 10元
失业保险：单位2%，个人1%
工伤保险：单位0.5%，个人0%
生育保险：单位0.8%，个人0%
住房公积金：单位和个人各12%
这些费用通常会在每个月的工资结算时从员工工资中扣除，并由单位代为缴纳至相关部门。
建议员工在入职时详细填写有关五险一金的申报表，了解自己的缴费基数和各项保险的比例，以便清楚掌握自己的权益和责任。