扣工通常指的是 扣除工资，是指员工因违反公司规章制度而受到的处罚，通常每月扣发的金额不得超过月工资的20%。这种扣发可能是基于合法的理由，例如员工迟到、早退、违反安全规定等，也可能是无故扣发，这种情况下用人单位需要承担一定的法律责任。
需要注意的是，用人单位在扣发工资时必须遵守相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果员工对扣发工资有异议，应当先向用人单位提出支付要求，并主动与用人单位沟通协商。如果争议无法解决，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。