在旅游公司上班的体验因人而异，取决于多种因素，包括公司规模、工作环境、员工福利、工作强度以及个人喜好等。以下是一些关于在旅游公司工作的要点：
工作环境
公司规模：大型旅游公司可能提供更好的工作环境和设施。
工作氛围：轻松的工作氛围有助于提高工作效率和员工满意度。
团队文化：和谐的工作团队和领导风格对员工的工作体验有正面影响。
工资待遇
基本工资：工资水平通常根据岗位、公司规模和个人经验决定。
奖金和提成：部分旅游公司可能提供业绩奖金或提成。
福利待遇：包括五险一金、带薪休假、员工旅游等。
工作内容
旅游规划：需要具备旅游知识和经验，为客户提供旅游咨询和服务。
客户沟通：良好的沟通和销售技巧对于推销旅游产品至关重要。
行程安排：需要耐心、细心和诚心，确保旅游团顺利运行。
工作强度
工作时间：工作时间可能较长，需要随时待命。
工作压力：工作压力可能较大，尤其是在处理客户投诉和应对突发情况时。
个人发展
培训和学习：旅游公司可能提供培训和学习机会，帮助员工提升专业技能。
晋升机会：良好的工作表现可能带来晋升机会。
其他考虑
行业前景：旅游业在疫情期间可能受到较大影响，但在非疫情期间可能是一个朝阳行业。
个人喜好：如果你热爱旅游并享受与人交流，旅游公司可能是一个合适的工作选择。
结论
旅游公司的工作体验既有积极的一面，如免费旅游的机会、与游客的互动等，也有挑战，如长时间工作、高压环境等。选择是否在旅游公司工作应结合个人兴趣、职业规划和生活需求进行综合考虑。