纸厂工资高主要受到以下几个因素的影响：
所在地区的经济发展程度：
在经济较为发达的地区，纸厂往往能够提供更高的工资待遇，以吸引和留住人才。
纸厂规模和业务范围：
大型纸厂由于业务量大，规模较大，往往能够提供更高的薪资水平。此外，业务范围广泛、技术先进的纸厂也能提供更具竞争力的工资待遇。
员工学历和工作经验：
高学历、高技能的员工往往能够获得更高的工资。例如，具有丰富经验的机械操作工、包装工和检测员等工种，其工资可能会高于一般基层工人。
岗位技能和职务等级：
不同岗位和职务等级的工资也存在差异。例如，生产车间主任等管理岗位的工资通常较高，因为这些岗位需要具备一定的技术和管理能力。
福利待遇：
部分纸厂还会向员工提供完善的福利保障，如商业医疗保险、补贴、公积金等，这些福利也会在一定程度上提高员工的实际收入。
尽管纸厂工资在整个制造业行业中属于中等偏下的水平，但由于其工作性质和所需技能，仍有一部分劳动者选择从事纸厂工作。对于求职者来说，选择纸厂工作时，可以综合考虑上述因素，以找到最适合自己的岗位和公司。