工龄的计算主要有三种方法：
连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
合并计算法
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。例如，井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
工龄起止计算方式
工龄的起止时间通常从员工入职之日算起，至当前日期为止。具体计算公式如下：
正常入职时间至当前时间
工龄 = （当前日期 - 入职日期） / 365.25 年
其中，365.25 是考虑闰年的年平均天数。
包含间断时间的情况
如果员工在职业生涯中有间断工作时间，需要将间断时间扣除，然后合并计算间断前后的工作时间。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
数据准备与提取
为了便于统计工龄，可以从员工信息表中提取出每位员工的工龄数据，这些数据通常以“X年Y个月Z天”的形式出现。提取步骤如下：
确定年、月、天在文本中的位置
使用 `FIND` 函数找到“年”、“月”、“天”在文本中的位置。
提取年、月、天的数字
使用 `LEFT` 和 `MID` 函数提取年、月、天的数字部分。
转换数据类型
将提取出的年、月、天转换为数值形式，便于后续统计和分析。
结论
工龄的计算方法主要有连续计算法、合并计算法和工龄折算法三种。具体采用哪种方法，需要根据员工的实际情况和具体规定来确定。在实际操作中，还需要注意数据的准确提取和转换，以确保工龄计算的准确性。